应届业生协议应该在业生就业时，与用人单位、高校签订的协议。一、协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此。一般，学校会给每个业生发一份协议，要求大家在业之前签好。

学生在业的时候一般都需要实，大专生顶岗实协议书实需要与用人单位签订协议，对于协议来说一般都在什么时候签，法律是怎么规定的。入职一定要签吗 协议是怎样的。

秋招一般每年9~11月进行，西税务办税协议流如果试用期签协议的好处一般在面试、笔试后确定录用人选，确定人选后建议与学生再详聊一次。如果协议中，应届生已经与用人单位约定了试用期，么，在正式签订合同时，如果用人单位还同时约定试用期，么二者相加不能超过6个月，超出的部分应当按照正常的工作时间计算。

问题三:应届业生签协议后，高校业生网签是协议吗什么时候签合同？是拿到业证之后吗？ 是的，空白的协议丢失补办请拿到业证办理报道入厂手续并签订合同。在签订协议后，学校将就业方案报教育主管，审批通过后为学生办理业证书。

往届生找工作还签协议吗

1、协议在业前签署。 2、协议，也称为就业协议。 3、一般来说，业前每年六月前签字是正常的。应届业生签署第协议问题 第2篇:应届业生签定协议对个人有什么用？ 1、你现在在这家公司实吧？“公司让我们签定协议”。

应届生一般什么时候签协议

协议什么时候签，试用期可以签协议吗？ 就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本情及要求。一般是在业之前半年右就可以发放到业生手中，业生可以选择心仪的用人单位签订协议。如果业之前没有落实就业单位，业以后两年之内仍然可以以应届业生的身份找工作。

签协议是不是找到工作了

您好，非常感谢您的提问，很为您解答，为您询到入职一个月就可以签协议1、按规定，合同最在员工入职一个月内必签订，否则会承担法律责任。1、协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。2、协议:是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。