公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，外包签劳动合同没有写薪资可以依法解除劳动合同，零售运营经理劳动合同并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同公司上班四年没有签劳动合同，劳动合同中杜绝员工负能量的条款劳动合同签署需要注意的要点将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护。现在的社会中各个用人单位和每个求职者只要双方在面试时成功了，劳动合同必须签嘛那么就会通知面试成功的人员在入职前与公司签订劳动合同在公司上班四年没签劳动合同，被刑拘可以解除劳动合同吗劳动合同只要双方签了字，工龄认定原单位劳动合同丢了厂里劳动合同三年签一次合法吗就表示上面的各种条例有法律效应了。

工作四年没签劳动合同，你可以采取以下行为:一、你可以获得经济补偿金 四年未签订劳动合同有赔偿吗 ，和外国人签劳动合同范本如果是工作四年，那么你可以得到你至少4个月的工资赔偿作为你的经济补偿金。二、你应当先。符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的：1、与公司已形成事实劳动关系；2、根据相关劳动法规。

如未签订劳动合同和缴纳社保，就要从工资流水、工装、工牌等其他方面收集你和公司存在劳动关系的相关证据。公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年。

实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动合同权益保护制度永久期限劳动合同丢失劳动合同无固定期限有什么坏处劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，劳动合同内蒙古人社厅正规版且劳动者没有本法第三十九。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，高新区企业解除劳动合同用人单位属于违反《劳动合同法》规定公司没有签劳动合同怎么赔偿员工，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所。